4月12日晚，受强鹰二期、十一期导师、西子联合控股有限公司董事长王水福邀请，求是强鹰俱乐部十一期导师在杭州大酒店进行了“导师带徒”十一期导师交流会。

参加本次交流会的导师有浙江贝达药业有限公司董事长丁列明、西子联合控股有限公司董事长王水福、杭州爱立特生态环境科技有限公司董事长刘明峰、高博技术与战略研究所董事长李慧、阮仕集团有限公司董事长阮铁军、浙江中成实业有限公司董事长董利华、浙江新能量科技有限公司董事长谢国强、浙江迅华科技有限公司董事长潘能兵。求是强鹰俱乐部主席、浙大管理学院党委副书记阮俊华，俱乐部执行主席王承超及秘书处专职人员杨金燕、刘创、张加林也参加了交流会。

5年来，在学校师生和社会各界领导和朋友的关心支持下，在导师的辛勤付出和学员的共同努力下，求是强鹰以新颖的“浙商导师带徒”模式在培养大学生创新创业实践能力方面进行了积极地探索，并做出了巨大的成绩，受到社会各界的广泛关注。10期“学徒计划”，供培养了564名优秀学员，更有73位知名浙商亲情加盟，组建强大的创业实践导师队伍。

为了更好开展十一期学员培养工作，十一期“求是强鹰实践成长计划”特邀丁列明、王水福、刘明峰、石磊、李慧、吕建明、阮铁军、陈爱莲、董利华、谢国强、潘能兵、潘亚敏12位企业家导师加盟，是强鹰史上最强导师阵容之一。

亮点一：首次导师见面会

本次导师交流会也是强鹰五年发展以来，新老导师们第一次在学员面试前进行互动交流，共同探讨学员后续考核和学员培养方案，并积极分享“导师带徒”经验，其中还就 “导师带徒计划第十一期求是强鹰导师职责”进行了一定的沟通讨论，为进一步明确十一期学员培养和形成强鹰导师带徒的良好氛围提供了保障。

十一期招募计划于2012年12月开始酝酿并于今年3月正式启动，现已完成了网上报名、建立筛选、笔试等考核过程，随后将进行秘书处面试考核和最关键的企业家导师面试环节，本期共有114位浙大在校同学获得进一步参与求是强鹰的机会，其中研究生以上学历同学有62名，预计招募工作将于4月底完成并对外公布入选名单。

亮点二：公益责任将成为强鹰学员的考核重点

不久前，强鹰八期学员陈敏洵的一则事迹被登上了《青年时报》并在微博上得到广为传播——原来，从2011年开始，敏洵就带着自己的“拍立得”相机义务的帮在杭农民工拍照，两年间，她的相机里留下了数不清的笑脸。“或许我们拍的数量并不多，但是我觉得做公益最大的意义是能通过你做的事去影响身边的人一起来做公益。”

一个具有社会责任和公益意识的人才能在成就自我的同时为自觉担负起对社会的责任，才能为社会进步作出自己的贡献。这也是求是强鹰进行学员培养、帮助青年成长的根本落脚点——要为国家和民族创造更多物质财富和精神财富。俱乐部主席阮俊华也在多年从事公益活动中，也一直坚持一个观点——中国最优秀的人应该去做公益，做NGO。

鉴于此，经过秘书处的初步讨论，对于进一步加强求是强鹰学员社会责任和公益意识培养工作提出几点建议，形成了一份关于“导关于加强求是强鹰学员社会责任和公益意识培养工作的几点提议”的讨论方案在十一期导师交流会上请导师们讨论审议，得到了导师们的一致肯定并初步决定，今后社会责任、公益意识将成为强鹰今后学员考核重点之一。

亮点三：名誉学员将在全国范围启动

求是强鹰一直以引领青年领袖正能量为已任，自俱乐部1月12日在黄龙饭店举办“归巢盛典”强鹰2013年首届年会以来，两岸三地的诸多兄弟院校的学生骨干都纷纷表达了渴望加入“求是强鹰”的强烈愿望。

与此同时，结合十一期学员招募相关工作进展情况，秘书处也在草拟关于“求是强鹰俱乐部名誉学员招募”的相关方案，并在强鹰十一期导师交流会上请导师对此进行了深入讨论，得到了导师的一致认可。

随后秘书处将根据导师们讨论的结果修改招募方案并逐步开展“名誉学员招募计划”相关工作。

亮点四：强鹰北美分部进入筹备实施阶段

    为了加强海外学员的组织联系，更好为同学服务，推广求是强鹰品牌文化，在部分导师和学员的提议下，强鹰秘书处今年也将就建设北美分部事宜开展筹备工作。与会导师也都对这一想法表示了极大认可。

亮点五：预科班学员100字自我推荐

秘书处还根据十一期预科班学员的相关情况，向十一期强鹰导师提交了关于十一期预科班学员的自我推荐材料，也希望可以借交流会向各位导师先期进行简单的自我展示，以便在随后的导师面试环节进行深入沟通，更好地选拔十一期强鹰学员。通过相关材料，导师们也对于本期预科班学员有了初步的了解，并随后和秘书处就面试时间和面试要求进行了沟通确认。

图、文/张加林  编辑/刘创