4月22日晚，求是强鹰第十一期学员选拔潘能兵导师组面试在紫金港校区圆满完成。浙江迅华科技有限公司董事长、高级工程师潘能兵导师亲自参与了学员选拔的面试。求是强鹰第十一期学员选拔全部从预科班学员中产生，在导师面试之前已经经历了预科班筛选、一轮考核、笔试、二轮考核、俱乐部考察等多个环节，最终进入导师面试环节。本次共有5名预科班学员选择了潘能兵导师，最终录取的学员将在潘能兵导师的带领下开展为期一年的培养。

潘能兵导师，浙江迅华科技有限公司董事长，高级工程师。绿色浙江环保组织理事、绿足迹企业同盟主席团主席、浙江省生态经济促进会副会长。

潘能兵导师组的面试主要采用单独面试与群体面试相结合的形式，即前一小时为单独面试，每位面试者都有12分钟的时间与导师单独交流，而之后半小时为群体面试，导师和5位学员共同交流。在单独面试环节，每位学员由近十分钟的时间自由表达，包括个人信息、家庭、经历、爱好特长甚至价值观和梦想。潘总认为这样可以尽可能地了解学员们的所行所想。在最后的两分钟时间里，潘总会向面试者提问，他多次问道，“你对求是强鹰的理解是什么、你对强鹰未来有什么想法？”带着对梦想的追求，对强鹰的热爱，学员们也是纷纷表达对未来的向往和渴望。

在集体面试环节，潘总让每位学员分别问他一个问题来作为考核方式。“问题越尖锐越好”，这正是潘总希望的，要达到导师与学员之间的双向了解、双向沟通。学员们也从挫折经历、读书感悟、个人品质、事业与家庭的关系、创业的行业选择等几个方面向潘总提问，潘总也向学员们一一作答。通过集体面试环节，通过学员提问导师环节，在导师向学员回答的过程中更是学员学习的最好机会。学员们也纷纷从潘总身上感受到了强大创业激情和创业动力。

“学员应成为导师的导师”是潘总在面试过程中反复说的一句话，给学员留下了深刻的印象，在面试结束后，潘总更是对浙大学子的年轻优秀、独到思想赞赏有加，但同时他也指出各位学员还需要进一步加深对强鹰的认识和了解，加强强鹰文化的学习和感悟。他认为，强鹰应该是一个团队，要让自己变强，才能使强鹰更加强大。他的激情感动了在场的所有的学员，更是激起了每位学员在强鹰这未来一年时间内的奋斗精神。

文/钱泽祺  图/刘创  编辑/张加林