4月26日晚，“求是强鹰实践成长计划”第十一期学员招募选拔潘亚敏导师组面试在浙江大学紫金港校区行政楼进行，浙江金昌房地产集团有限公司董事长潘亚敏导师带领助理及公司人力经理对学员进行了约2个小时的面试。通过学员的自我介绍，导师提问和相互交流等面试流程潘亚敏导师选出了十一期自己组的学员，随后入选学员将在潘亚敏导师的带领下开展为期一年的培养。

潘亚敏导师，中国共产党员，毕业于浙江大学EMBA工商管理硕士专业，现任浙江金昌房地产集团有限公司董事长。曾经担任金昌集团营销策划总监、副总裁、副董事长等职。绍兴县第十四届人大代表，浙江省青年联合会第十届委员会委员，担任浙商全国理事会主席团主席，绍兴市青年企业家协会副会长。

潘亚敏导师组共有7人经过层层筛选进入面试环节，面试采用群面形式，潘总带领大家在轻松愉快的氛围中完成了整个面试。

首先，潘总介绍了自己以及金昌集团的成长历程，强调了做企业应该勇于承担社会责任，大家都对潘总表示敬佩，并金昌集团有了一个更全面的认识。

进入正式的面试阶段后，潘总让七位学员依次做了自我介绍，在听到感兴趣的地方时，潘总会和学员进行简短交流，还就星座的性格分析与大家进行了交流，大家都很诧异原来潘总对星座也这么有研究，潘总表示，管理者应该广泛涉猎知识，因为了解才能更宽容。通过这一番交流，大家紧张的心情也被潘总的平和幽默淡化了。

随后，由金昌集团的人力资源经理周先生问了大家三个问题：一、结合自己的优势或兴趣爱好，希望选择潘老师最大的收获是什么？自己未来的规划如何？二、描述自己的一段艰难的人生经历，是如何克服困难的？三、用一句话总结一下自己最想表达的信息。七位学员分别结合自己的经历与感悟进行了回答，潘总也分享了自己的一些人生经历与宝贵经验，提倡大家做到“积极、主动、阳光”，带给人正能量，做一个真实与真诚的人。大家频频点头，表示会努力做得更好。

面试的最后，潘总表示，大家经过层层选拔到达面试这个环节，都非常优秀，与大家的交流十分愉快，对大家表示感谢，同时，潘总希望无论结果如何，能得到大家的谅解，没有入选的学员，私下也能与她成为朋友。潘总还留下了自己与助理的电话号码，欢迎大家进一步交流。

潘总的随和感动了在场的所有学员，大家都表示无论能不能入选都要与潘总保持联系，从潘总那里学到更多，不仅是经营管理知识，更是做人的道理。七位学员也互相留了联系方式，相信大家日后能成为很好的朋友。

                                               文/孙秋霓

2013年4月26日