围绕浙江省“创业富民、创新强省”的战略部署和浙江大学党委关于加大创新创业教育力度的指示精神，在浙江省青联、浙江省工商局、浙江省侨联等单位的大力支持下，共青团浙江大学委员会和浙江大学管理学院以“第二课堂”为载体，以“实践育人”为核心，创造性的推出并深入实施“求是强鹰实践成长计划”，进一步探索促进大学生创业就业的新途径、新方法。自2008年4月在全校范围内启动“求是强鹰实践成长计划”，通过聘请优秀“浙商”为创业实践导师、引入商业模拟实战系统、开展与政府和企业的合作共建、举办就业讲座和培训等方式，着力培养大学生创业就业的实战能力，优化大学生创业就业的资源配置，营造大学生创业就业的文化氛围，在全社会产生了广泛的影响，并被广为推广和效仿。“求是强鹰实践成长计划”荣获2008年度浙江省十大青年工作、团工作创新奖，求是强鹰实践团获2008年全国大学生社会实践先进集体。新华社、《人民日报（海外版）》、《中国青年报》、《香港文汇报》、《浙江日报》、《钱江晚报》、浙江电视台、新华网、人民网、浙江在线等各类媒体都纷纷对浙江大学导师带徒的“求是强鹰模式”作了深度报道。

一、化理念为行动，培养大学生创业就业的实战能力

在大力推进大学生创业政策推动与大学生就业难的时代背景反差下，创业就业并非只是口号和理论，而需要体验与实践。为了帮助有创业激情的同学转变观念，更好地了解就业市场的需求，更有针对性的设计职业规划，共青团浙江大学委员会与浙江大学管理学院把创业就业和社会实践相结合，深入实施“求是强鹰实践成长计划”。聘请了包括全国青年五四奖章获得者、十大风云浙商、浙江省十大杰出青年等在内的五十余名知名浙商担任浙江大学创业实践导师，通过结对学习、锻炼的方式，由企业家本人担任大学生的实践导师、职业导师以及人生导师，亲自设计大学生实践培养计划，指导大学生开展企业实践、实习，规划职业生涯，引航人生，积累创业就业的实践经验。在第一期“求是强鹰”一年的结对学习里，不少“学徒”不仅和“师父”成为了知己，而且还成为了“师父”公司的品牌策划人和创业基金管理者。如今“求是强鹰”已经不仅仅是优秀企业家与优秀大学生“师徒结对”的精英化活动，而是形成了“求是强鹰”创新创业计划、“求是强鹰”海归创业计划、“求是强鹰”名企精英挑战计划、“求是强鹰”论坛等四位一体的品牌体系。每期“求是强鹰”学徒计划以班级为载体也成为了怀有创业梦想大学生的共同成长的摇篮。到目前为止，学徒计划已开办四期，海归成长计划已开办一期，名企精英挑战计划已开办四期，创新人才计划已开办一期。“求是强鹰”将知名企业家和青年创业成功人士请进大学校园，共举办各类大学生创业就业讲座、论坛、培训20余场，与300余名优秀大学生结对，成为浙大校园内最受学生欢迎的实践品牌之一。

二、化被动为主动，优化大学生创业就业的资源配置

大学生创业就业不仅需要激情和能力，也需要政策和资源。“求是强鹰实践成长计划”高度重视校内外资源的整合利用，积极寻求与政府和企业的合作共建。在前期与浙江省青年联合会企业界别组联合的基础上，继续拓展政府与企业资源，真正引入大学校园。所推出的“求是强鹰”海归成长计划和“求是强鹰”机械工程创新人才计划正得益于此。一方面，依托与杭州市政府和杭州市海外留学归国人士创业发展促进会的合作，发挥杭州市现有留学归国并成功创业人士的“传帮带”作用，主要面向有志出国留学的优秀大学生，培养他们的创业意识、创新能力和海外竞争力；另一方面，得益于浙江大学国家级教改项目“机械工程人才培养模式创新实验区”和浙江省新昌县政府的共建，通过把大学生创业就业实践基地建在基层优秀企业中的创新举措，探索大学生创业就业在基层的长效机制。在第三期学徒计划开展的过程中，又进一步成功与浙江省工商局合作，拓展“求是强鹰”为大学生搭建的创业就业平台。通过“求是强鹰”，更多社会资源与企业资源开始关注浙江大学自主创业和选择在基层就业的大学生。所给予的政策优惠和资金支持，可以帮助他们获得实习和见习的机会，助推他们孵化创新和创业的成果，引领社会创业就业氛围。

在前几期求是强鹰学员中，已有30余人真正迈开创业步伐。在2009年杭州市第一届“赛伯乐杯”大学生创业大赛创业项目与创投机构对接洽谈会上，“求是强鹰”第三期学员浙大博士生陈旭所创办的格致教育获得了赛伯乐投资的1000万额度的风险投资，成为浙江省在校生获千万风投第一人，这正得益于其拜同方联合控股集团董事长朱志平为师，在深谙资本市场的导师的影响下，他对于资本市场股权融资有了深入的体会和认识；绿盛集团董事长林东与其12个学徒共同经营的“杭州猎户餐饮管理有限公司”于今年开始营业，求是强鹰一期学员、校学生会副主席朱凯担任公司董事；求是强鹰一期学员、化工系研究生梅杰在国和集团董事长陈乃科导师的指导下，相继创办了一家电子芯片研发公司和教育培训公司；求是强鹰三期学员薛明辉在飞跃国际控股董事长张跃飞的指导下和其他几位求是强鹰学员引入全新创业模式并共同创办新家友超市，并荣获“飞跃国际创业奖”；求是强鹰首期海归计划学员宋扬博士生在导师聚光科技首席执行官姚纳新指导下创办杭州硕微生态农业开发有限公司并担任董事长兼市场总监，多次参与各项创业、商业比赛并取得优异成绩，获得欧莱雅创业就业基金一等奖，“动感地带”高校创业大赛一等奖，赛伯乐创赛二等奖等；求是强鹰学员日语专业07级杜欣雨在林东董事长指导下创办杭州睿翼公司并担任董事长，梦想打造世界级奢侈品牌；求是强鹰四期学员09级企业管理硕士研究生易涌征在导师精瑞控股集团董事长董敏先生帮助下创办杭州万昌运动用品有限公司等等。 

三、化活动为机制，营造大学生创业就业的文化氛围

创业就业是社会的主旋律，是时代的最强音。当代大学生不仅需要掌握专业知识，更需要具备就业技能。大学需要深刻认识在大学生中开展创业就业教育的重要意义，主动搭建平台，鼓励大学生自主创业、基层就业，努力营造大学生创业就业的文化氛围，提高大学生创业就业的成功率。正如浙江省工商局局长郑宇民在第三期“求是强鹰”导师授聘仪式上说的那样，“求是强鹰实践成长计划”并不是一个简单的社会实践问题，通过师徒传帮带，希望能够在浙江大学成长出新一代高素质的浙商。“如果我们大学毕业的学子是在人才市场门口徘徊游荡的游子，我们的教育就不成功；我们一定是个搏击市场经济的天之骄子。”

为了更好的引导大学生增强创业创新意识，培养大学生骨干在创业实践中更好成长成才，共青团浙江大学委员会与管理学院正着力将“求是强鹰实践成长计划”从一项具有社会影响力的品牌打造成一项长期的机制，以服务浙江大学大学生创业就业。现于2009年11月发起组建成立求是强鹰俱乐部（以下简称“俱乐部”）。俱乐部以培养新一代浙商和未来领导者为己任，深入学习浙商精神，努力成为未来社会精英的新“摇篮”。通过搭建一个平台、组建一支导师队伍、形成一套帮带机制、挖掘一批具有创新意识创业精神的优秀大学生。俱乐部采用导师带徒的模式，邀请浙江省内外知名企业家担任浙江大学大学生创业实践导师，与浙江大学优秀大学生结对。由企业家本人亲自设计大学生实践培养计划，指导大学生开展企业实践、实习，规划职业生涯，引航人生，以更好推动大学生的实践成才与发展。俱乐部成员将由求是强鹰企业家导师团与经考核通过的求是强鹰学员共同组成。目前共有华立集团董事局主席汪力成、西子集团董事长王水福、万事利集团董事局主席沈爱琴、新光集团董事长周晓光、杭州绿盛集团董事长林东等50余位知名浙商和300余位浙大历届优秀学子加盟求是强鹰俱乐部。俱乐部主席由浙江大学管理学院党委副书记阮俊华、新光集团董事长周晓光、德意集团董事长高德康、古今建设集团执行董事长李美赞、浙江九鼎投资集团董事长俞春雷、浙江双枪有限公司董事长郑承烈、浙江盘石信息技术有限公司董事长田宁担任。“求是强鹰”将继续营造浙江大学大学生创业就业的文化氛围，向全国高校和青年展示求是学子实践创业的青春活力和浙江大学搭建大学生创新创业广阔平台的最新探索。